-
1982. ГОДИНЕ
Мој отац, господин Јин Цхангхаи, основао је фабрику гуме Нингхаи, од када сам рођен те године.А наш први производ је био гумени заптивач електричног бројила.Назив компаније је промењен у Нингхаи СхуангЕн Руббер&Пластиц Цо. Лтд. 2004. године. -
1989. ГОДИНЕ
Мој ујак господин Јин Цханглонг је основао Зхејианг Јинлонг Мацхинери Риггинг Цо.Лтд.Први производ је у почетно време био кућиште рачунара.У то време смо углавном продавали на домаћем тржишту.Пошто сам учио у основној школи. -
1990. ГОДИНЕ
Почели смо са производњом кованог прибора за везивање терета, завршили смо сав развој готовог производа за везивање терета 1994. Исте године смо почели да радимо са спољнотрговинском компанијом и ступамо у контакт са више извозних послова, и почео да присуствује Кантонском сајму. -
2001. ГОДИНЕ
Основали смо Нингбо Јиулонг Хардваре Цо.Лтд.Наша главна производња укључује различите врсте функционалног хардвера, везива за оптерећење, копче, витло, теретне шипке, везице итд. Те године сам тек започео свој колаж. -
2004. ГОДИНЕ
Започели смо извоз самоподршке, успоставили директне односе сарадње са купцима из земље и иностранства.Након тога, задржавамо топ 20 пласмана у извозу у нашој жупанији. -
2006. ГОДИНЕ
Завршио сам студијски живот у Великој Британији и вратио се у Кину, похађао сам одељење продаје у нашој компанији и проучавао извоз. -
У 2009. ГОДИНИ
Основали смо Нингбо Јиулонг Интернатионал Цо. Лтд. Наш основни концепт је да индустрију контроле терета и подизања учинимо моћнијом и широм.Да промените начин живота људи у контроли терета. -
У 2012. ГОДИНИ
Поставили смо четири главна система производа: 1. Контрола терета;2. Подизање терета;3. Делови и прибор за камион;4.Делови приколице и прибор; -
2013
Изградили смо наш систем концепта вредности Јиулонг који форсира концепт „корисника на првом месту“.Тада наша компанија има своју визију, мисију и снове. -
У 2014
Наша укупна продаја је направила паузу, преко 100 милиона РМБ.У нашој канцеларији имамо само 18 запослених. -
У 2016
Повећали смо неке серије производа у новој области: један је ланац за снег, други је алат за одржавање аутомобила.Поред тога, наша компанија је те године имала велику реформу механизма управљања тимом.Такође, ремонтујемо нашу канцеларију, интегришемо наше производе и културу у декорацију. -
У 2017
Да бисмо испунили своје снове, у нашој компанији је покренут партнерски програм хранитељства, такође смо искористили нову врсту пројеката који су безбедносни и владини пројекти, учинак је оборио рекорд.Сада имамо 28 запослених у нашој породици. -
У 2018
2018. година је 10. годишњица наше компаније, што је веома плодно. Наш продајни пробој, циљ спринта достиже око 30 милиона долара.Тридесет људи у нашој канцеларији, сви који желе да напредују у наредних десет година, чине још једно сјајно достигнуће! -
У 2020
У 2020. формулисали смо 10-годишњи план „3-3-4“.У наредних 10 година остварићемо просечну годишњу стопу раста од 30%.У четири стратешка одељења настојаћемо да удвостручимо стопу раста сваке три године уз високу ефикасност и велику брзину.Настојте да премашите 100 милиона америчких долара 2025. и 250 милиона америчких долара 2030. године.
