-
1982. ГОДИНЕ
Мој отац господин Јин Цхангхаи основао је фабрику гуме Нингхаи, од када сам рођен те године. А наш први производ је био гумени заптивач електричног бројила. Назив компаније је промењен у Нингхаи СхуангЕн Руббер&Пластиц Цо. Лтд. 2004. године. -
1989. ГОДИНЕ
Мој ујак господин Јин Цханглонг је основао Зхејианг Јинлонг Мацхинери Риггинг Цо.Лтд. Први производ је у почетно време био кућиште рачунара. У то време смо углавном продавали на домаћем тржишту. Пошто сам учио у основној школи. -
1990. ГОДИНЕ
Почели смо са производњом кованог прибора за везивање терета, завршили смо сав развој готовог производа за везивање терета 1994. Исте године смо почели да сарађујемо са спољнотрговинском компанијом и ступамо у контакт са више извозних послова, и почео да присуствује Кантонском сајму. -
2001. ГОДИНЕ
Основали смо Нингбо Јиулонг Хардваре Цо.Лтд. Наша главна производња укључује различите врсте функционалног хардвера, везива за терет, копче, витло, теретне шипке, везице итд. Те године сам тек започео свој колаж. -
2004. ГОДИНЕ
Започели смо извоз самоподршке, успоставили директне односе сарадње са купцима из земље и иностранства. Након тога, задржавамо првих 20 пласмана у извозу у нашој жупанији. -
2006. ГОДИНЕ
Завршио сам студијски живот у Великој Британији и вратио се у Кину, похађао сам одељење продаје у нашој компанији и проучавао извоз. -
2009. ГОДИНЕ
Основали смо Нингбо Јиулонг Интернатионал Цо. Лтд. Наш основни концепт је да индустрију контроле терета и подизања учинимо моћнијом и широм. Да промените начин живота људи у контроли терета. -
2012. ГОДИНЕ
Поставили смо четири главна система производа: 1. Контрола терета; 2. Подизање терета; 3. Делови и прибор за камион; 4.Делови приколице и прибор; -
2013. ГОДИНЕ
Изградили смо наш систем концепта вредности Јиулонг који форсира концепт „корисника на првом месту“. Тада наша компанија има своју визију, мисију и снове. -
У 2014
Наша укупна продаја је направила паузу, преко 100 милиона РМБ. Имамо само 18 запослених у нашој канцеларији. -
У 2016
Повећали смо неке серије производа у новој области: један је ланац за снег, други је алат за одржавање аутомобила. Поред тога, наша компанија је те године имала велику реформу механизма управљања тимом. Такође, ремонтујемо нашу канцеларију, интегришемо наше производе и културу у декорацију. -
У 2017
Да бисмо испунили своје снове, у нашој компанији је покренут партнерски програм хранитељства, такође смо искористили нову врсту пројеката који су безбедносни и владини пројекти, учинак је оборио рекордан ниво. Сада имамо 28 запослених у нашој породици. -
У 2018
Година 2018. је 10. годишњица наше компаније, што је веома плодно. Наш продајни пробој, циљ спринта достиже око 30 милиона долара. Тридесет људи у нашој канцеларији, сви који желе да напредују у наредних десет година, чине још једно сјајно достигнуће! -
У 2020
У 2020. смо формулисали 10-годишњи план „3-3-4“. У наредних 10 година остварићемо просечну годишњу стопу раста од 30%. У четири стратешка одељења настојаћемо да удвостручимо стопу раста сваке три године уз високу ефикасност и велику брзину. Настојте да премашите 100 милиона америчких долара 2025. и 250 милиона америчких долара 2030. године.